Spór z pracodawcą w zakresie stosowania przepisów odnośnie delegowania do pracy w różnych lokalizacjach.

Na przestrzeni ostatnich dwóch miesięcy kancelaria reprezentowała kilku pracowników w sporze z pracodawcą w zakresie stosowania przepisów dotyczących pracowników „mobilnych” delegowanych do pracy w różnych lokalizacjach, a co za tym idzie o zaliczenie czasu dojazdu jako czasu pracy w rozumieniu art. 128 k.p.

Przedstawione przez kancelarię stanowisko oraz sposób rozumienia przepisów prawa zostało ostatecznie w całości zaakceptowane przez pracodawcę, który wypłacił dobrowolnie należne wynagrodzenia wszystkim reprezentowanym pracownikom za okres 3 ostatnich lat.